<button id="co9hn"><object id="co9hn"></object></button>
  • <th id="co9hn"><track id="co9hn"></track></th>

  • <li id="co9hn"><acronym id="co9hn"><u id="co9hn"></u></acronym></li>

    <rp id="co9hn"></rp>

    <tbody id="co9hn"></tbody>
      閱讀 | 訂閱
      閱讀 | 訂閱
      文化咨詢

      企業文化宣貫不到位的原因分析

      2023-04-27 我要評論(0 )   

        企業文化宣貫落地是企業文化建設過程中最關鍵、最困難的環節,關系到企業文化建設能否達到提升核心競爭力的預期目的和效果。如果企業文化沒有在員工心中落地生根,...

      企業文化宣貫不到位的原因

        企業文化宣貫落地是企業文化建設過程中最關鍵、最困難的環節,關系到企業文化建設能否達到提升核心競爭力的預期目的和效果。如果企業文化沒有在員工心中落地生根,員工在言行舉止中沒有自覺地將企業文化加以體現,那么不僅不會幫助企業的發展,而且還會成為“鏡中花”、“水中月”。因此,企業文化宣貫的好與壞,是企業文化建設是否有效的標志,也是企業管理水平的重要體現。

        企業文化宣貫存在的難題有哪些?以下是關于企業文化宣貫不到位的原因分析。

        1、形式大于實效。就是在企業文化宣貫方面,只把宣貫當作一種簡單、走走過場的形式,不重視宣貫的實效性,忽略了宣貫最重要性的一環貫徹執行,從而造成文化宣貫力度不夠,效果不明顯。

        2. 重視程度不夠??傄詾槠髽I文化是一種看不見摸不著的意識形態,即使我們看到它,只是認為它只不過是進行一些文化和體育活動,或者使用企業文化標語,懸掛橫幅和標語,或打印一些小冊子,并沒有企業文化提升到戰略高度來加以認真規劃和謀劃。。

        3、企業文化宣貫與生產經營管理相脫節。企業文化要宣貫落地,應該把企業文化融入到企業生產經營管理的各個環節、所有細節。企業的生產經營管理行為應體現企業文化的理念和價值。但一些員工認為企業文化建設與自己的部門和崗位職責無關,人為的把企業文化建設與生產經營管理割裂開來,導致企業文化獨成一套體系、企業文化活動脫離了生產經營管理。開展的企業文化活動不但不能使企業文化理念深入人心,反而成為“燙手山芋”。

        4、企業文化宣貫的上下結合不夠。企業文化框架體系搭建以后,為了使企業文化理念在員工中入心入腦,企業往往采用學習培訓、知識問答、宣傳手冊等方式進行宣傳。這種方式一定程度上擴大了企業文化理念的影響面,但沒有深層級結合部門實際,從員工心理需求出發,員工處于消極被動接受的狀態,導致宣貫效果不佳,宣貫活動當成了一種任務,成了“一陣風”。

        5、企業文化宣貫的方法和載體創新不夠。企業文化理念宣貫一般以企業文化活動作為載體,但一些企業的文化活動仍停留在老套路,如演講比賽、征文比賽、文娛活動等,創新不夠,盡管主題與文化建設掛鉤,但員工參與的積極性不高,活動內容流于淺層表面,宣貫效果存在局限性。

        6、缺乏連續性。企業文化建設和宣貫是一項長期、持續的工作,是一個潛移默化、循序漸進的過層。但在現實中,我們的一些單位仍然把企業文化看作是追趕時尚、盲目追隨潮流的問題,或者是一種運動。運動來時,就搞幾場活動結束,從此沒有了下文,或者也制訂了企業文化建設規劃、實施方案,但卻把規劃、方案束之高閣。

        7、企業文化宣貫缺乏一套長效機制。企業文化宣貫的熱潮往往是在企業文化理念體系建立后的短時間內。如何延續企業文化宣貫工作,形成規范化的宣貫工作格局,還沒有一套長效機制。企業文化宣貫的工作機制、考評機制和創新機制尚未建立和完善,宣傳實施工作沒有規劃、缺少具體規劃。


      轉載請注明出處。

      企業文化宣貫,文化診斷,文化咨詢
      免責聲明

      ① 凡本網未注明其他出處的作品,版權均屬于激光制造網,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用。獲本網授權使用作品的,應在授權范圍內使 用,并注明"來源:激光制造網”。違反上述聲明者,本網將追究其相關責任。
      ② 凡本網注明其他來源的作品及圖片,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本媒贊同其觀點和對其真實性負責,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系我們刪除。
      ③ 任何單位或個人認為本網內容可能涉嫌侵犯其合法權益,請及時向本網提出書面權利通知,并提供身份證明、權屬證明、具體鏈接(URL)及詳細侵權情況證明。本網在收到上述法律文件后,將會依法盡快移除相關涉嫌侵權的內容。

      相關文章
      網友點評
      0相關評論
      精彩導讀
      新聞更新 關鍵字庫 產品更新 企業名錄 新聞文章 會議展覽 站點地圖
      国产乱人伦精品一区二区在线观看_美国毛片一级e片_东北女人高潮刺激对白_欧美无砖专区一中文字新闻

      <button id="co9hn"><object id="co9hn"></object></button>
    1. <th id="co9hn"><track id="co9hn"></track></th>

    2. <li id="co9hn"><acronym id="co9hn"><u id="co9hn"></u></acronym></li>

      <rp id="co9hn"></rp>

      <tbody id="co9hn"></tbody>