<button id="co9hn"><object id="co9hn"></object></button>
  • <th id="co9hn"><track id="co9hn"></track></th>

  • <li id="co9hn"><acronym id="co9hn"><u id="co9hn"></u></acronym></li>

    <rp id="co9hn"></rp>

    <tbody id="co9hn"></tbody>
      閱讀 | 訂閱
      閱讀 | 訂閱
      文化咨詢

      企業文化落地的八種具體方法

      2023-04-27 我要評論(0 )   

        企業文化怎么有效落地?企業文化可以很虛,只存在于創始人或高管的豪言壯語中,存在于企業的宣傳渠道中。企業文化可以是非常真實的,如果它能被感覺和內化到員工的...

        企業文化怎么有效落地?企業文化可以很虛,只存在于創始人或高管的豪言壯語中,存在于企業的宣傳渠道中。企業文化可以是非常真實的,如果它能被感覺和內化到員工的工作原則。企業文化如何從虛走向實?企業文化咨詢公司介紹到,關鍵是要掌握企業文化落地的“24字”方針,即:“搭班子、編手冊、推案例、講故事、辦內刊、做培訓、做示范、做目視”。

      企業文化落地

        企業文化落地的八種具體方法,具體如下:

        一、搭班子——組建文化推廣隊伍。

        人民軍隊中,負責思想政治工作的團以上有政委,營有教導員,連有指導員;從上到下,縱橫貫通,使文化的影響無處不在。企業也應如此,建立一套企業文化內部傳播的隊伍、使企業文化理念和責任落實到每一個部門、每一個終端。為此,A公司成立了企業文化宣傳小組,由總經理任組長,每個部門至少有選派一人參加企業文化宣傳小組。

        二、編手冊——用行為綱領規范行為。

        企業文化手冊是企業文化理念的載體,它承載和體現了企業的經營思想,是企業員工的行為綱領,是統領各項工作的基本準則。為此,企業文化宣傳小組的第一件事就是編寫《企業文化手冊》,A公司將企業簡介、企業榮譽、企業發展史、企業宗旨、企業使命、企業核心價值觀、企業精神、企業經營方針、人才觀、員工行為準則等都濃縮在一本小冊子中,并在員工進公司的第一天發給員工學習。

        三、推案例——在戰斗中學習戰斗。

        通過案例,我們可以學習經驗,反思教訓,傳播理念。案例研究的優點是實際的,真實的,易于理解和直觀。案例真實,可信度高,說服力強,容易理解,震撼人心,讓人反思和學習。為了使企業文化深深扎根于人民的心,我們不僅要宣傳一些空洞的理論,但也使用一些特定的情況下讓員工參與討論和研究,以便從過去吸取經驗,避免未來,并幫助員工改變他們的觀念,加強他們的意識。公司在宣傳窗口、內部期刊、內部郵件中大力宣傳每次挖掘的案件,大力宣傳好人好事等正面案件,強烈反對壞人壞事等負面案件。

        四、講故事——用故事傳播理念。

        《圣經》中很少有長篇大論,幾乎都是一個個的小故事——小故事通俗易懂易傳播,這或許是《圣經》發行量大并長盛不衰的原因之一。以講故事的方法推銷觀點,在聽故事的過程中汲取營養,這種方式是最受人喜歡并容易被人接納的。

        因為故事形象生動,許多深奧的道理會通過它對人們起到潛移默化且歷久彌深的影響,其效果往往優于干巴巴的說道理。生動的故事能打動人,真實的故事能說服人。為此,A公司企業文化宣傳小組,花了近半年時間,把曾經發生在企業發展過程中發生的典型故事整理出來,撰寫裝訂成冊,發給每個員工。

        五、辦內刊——用文字潤育員工的心田。

        企業內刊是企業內部的一面旗幟、外部的一扇窗口。內刊中的每一個理念和案例,都將潛移默化中影響員工的行為,潤育員工的心田。企業內刊絕不是錦上添花的點綴,而是促進企業發展的無形資產。為此,公司創辦了《A視窗》電子期刊,版面有:人物專訪、公司新聞、員工天地等欄目。

        六、做培訓——反復講、反復學。

        孔子為傳播他的儒家思想,廣收門徒,開壇布道,使得儒家思想名滿天下。同樣,企業文化理念要全員認知,也要反復講,反復學。要讓企業培訓成為與生產、安全等工作同樣的常態行為,打造真正的學習型團隊。在A公司內部,新員工入職后的第一天就要接受為期一天的企業文化培訓,并要接受考試,考試不及格者需要重新接受企業文化培訓。

        七、做示范——重視領導干部的言傳身教。

        身教勝于言傳,領導者的一言一行都將成為員工思考和行動的標準。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。正所謂“兵熊熊一個,將熊熊一窩”,領導者的一言一行都將成為員工思考和行動的標準,在很多時候,領導者的行為將比其語言對員工的思維和行為造成更大的影響。為此,A公司高層領導以身作則,在嚴格要求自己、注重身教的同時,對干部的要求也非常嚴格,并制定了“優秀干部的十條行為標準”。

        八、做目視——營造企業文化氛圍的好方法。

        除掉雜草的最好方法是在上面種上莊稼——莊稼遍野,便沒有了雜草的生存的空間?!胺N莊稼”就是造氛圍,做目視也是在造氛圍——通過目視文化建設,營造良好的企業文化氛圍,使員工在耳濡目染中感悟企業的價值觀。為此,A公司重新設計了公司LOGO,并從古今中外的文化遺產中擷取出了上百條到理名言,并揉進自己的創新,形成獨具特色的企業文化理念,然后又將這些理念制成標語牌,掛在公司的各個角落。

        以上就是關于企業文化落地的八種具體方法的相關介紹,供大家參考。


      轉載請注明出處。

      企業文化落地,企業文化,文化咨詢
      免責聲明

      ① 凡本網未注明其他出處的作品,版權均屬于激光制造網,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用。獲本網授權使用作品的,應在授權范圍內使 用,并注明"來源:激光制造網”。違反上述聲明者,本網將追究其相關責任。
      ② 凡本網注明其他來源的作品及圖片,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本媒贊同其觀點和對其真實性負責,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系我們刪除。
      ③ 任何單位或個人認為本網內容可能涉嫌侵犯其合法權益,請及時向本網提出書面權利通知,并提供身份證明、權屬證明、具體鏈接(URL)及詳細侵權情況證明。本網在收到上述法律文件后,將會依法盡快移除相關涉嫌侵權的內容。

      網友點評
      0相關評論
      精彩導讀
      新聞更新 關鍵字庫 產品更新 企業名錄 新聞文章 會議展覽 站點地圖
      国产乱人伦精品一区二区在线观看_美国毛片一级e片_东北女人高潮刺激对白_欧美无砖专区一中文字新闻

      <button id="co9hn"><object id="co9hn"></object></button>
    1. <th id="co9hn"><track id="co9hn"></track></th>

    2. <li id="co9hn"><acronym id="co9hn"><u id="co9hn"></u></acronym></li>

      <rp id="co9hn"></rp>

      <tbody id="co9hn"></tbody>